5月30日下午，公司在第一安裝直管項(xiàng)目部會(huì)議室召開(kāi)人力資源管理工作會(huì)，人力資源總監(jiān)祖為明、人力資源部全體員工、基層單位勞資科長(zhǎng)、勞資員參加會(huì)議。

會(huì)議簡(jiǎn)要回顧了公司上半年人力資源管理工作，對(duì)人力資源部員工負(fù)責(zé)的對(duì)口業(yè)務(wù)做了交底，著重對(duì)2019年下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了梳理安排，最后由人力資源部副部長(zhǎng)王皓對(duì)直管部參會(huì)人員做了信息化工作的系統(tǒng)培訓(xùn)。

祖為明對(duì)以下工作做了要求：一是對(duì)上一批報(bào)集團(tuán)勞務(wù)派遣人員流轉(zhuǎn)情況做了通報(bào)，要求基層單位把工作落到實(shí)處，基礎(chǔ)工作做扎實(shí)；二是對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制工作做了要求，要求直管部接到農(nóng)民工投訴后第一時(shí)間上報(bào)人力資源部；三是對(duì)一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等培訓(xùn)工作做了要求，要求直管部領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加培訓(xùn)，落實(shí)參培人員的出勤率；四是對(duì)師帶徒工作作了要求，要求直管部把師帶徒工作作為重點(diǎn)來(lái)，做實(shí)工作；五是對(duì)信息化工作做了要求，要求今年集團(tuán)信息化考核必須滿分通過(guò)，并對(duì)直管部進(jìn)行考核。

會(huì)議最后由人力資源部人員對(duì)各人分管的對(duì)口業(yè)務(wù)作了宣貫，最后王皓對(duì)部門人員的宣貫作了總結(jié)，并對(duì)信息化工作做了培訓(xùn)，通過(guò)生動(dòng)的PPT和實(shí)際操作，讓基層人員對(duì)信息化工作有了更直觀、更深入的理解。

人力資源部 王皓/報(bào)道