8月26日，第九直管項目部在會議室召開2018年年中工作會，直管部領導班子成員、項目經理、技術負責人，科室負責人、2018新員工共計29人參加。

會議傳達了公司2018年年中工作會會議精神，直管部領導班子、項目技術負責人、項目經理、科室負責人、新員工依次發(fā)言，對上半年工作進行總結，對目前工作存在的困難、不足之處提出解決辦法，提出下半年工作計劃。

會上，直管部為新員工挑選了優(yōu)秀的師父，簽訂了師徒協議。新員工表示加入直九部的這兩個月，收獲頗多，在今后工作中，會發(fā)揮自身優(yōu)勢，向直管部前輩學習經驗，努力提高。直管部將嚴格執(zhí)行師帶徒考核、獎懲制度，將“師徒協議”落實到實處。

直管部經理王家書對本次年中工作會進行了總結，對下半年的生產、經營及人才培養(yǎng)建設等工作進行了安排部署，要求直管部全體員工樹立信心，團結一致，完成年初公司下達的各項指標。

直管部黨支部副書記寧德志強調，直管部班子成員、共產黨員要強化擔當意識，帶領直管部職工切實貫徹落實公司年中工作會精神，并對下半年黨建工作、人才建設、團建工作進行了安排。

第九直管部   董東梅  郭莎/攝影報道